根据公司生产需要，昭通超越农业公司拟面向社会招聘12名临时用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位及人数
操作工1人，发运员1人，过磅员2人，库管8人。
三、临时人员性质
本次招聘的临时人员属季节性临时用工人员，采取劳务派遣用工形式，不纳入正式编制。
四、招聘条件
（一）招聘的人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，热爱农业工作，能熟练操作计算机、有一定文字写作能力；
4.具有专科及以上学历，符合招聘岗位表相应要求，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（2006年11月1日至1989年11月30日期间出生）；
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，以及受过党纪政务处分的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3.在各类面试中存在违纪违规行为且在禁考期或者记入诚信档案期内的人员，涉嫌违纪违法正在被审查调查的人员；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.现役军人、在读的非应届毕业生、机关和事业单位在职在编人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.与其他单位签订劳动合同且未解除劳动关系的，或者国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的；
8.录用后构成回避关系的人员；
9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
五、招聘程序
按照发布通告、报名、资格审查、面试、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布通告
招聘各个环节需要公开发布的通告有关信息，由昭通超越农业有限公司在微信公众号“昭通超越农业有限公司”和昭通超越官网“www.zhaotongchaoyue.com”统一发布。
（二）报名时间、地址及材料要求
报名时间：2025年8月2日至8月4日
报名地址：昭通超越农业有限公司（办公楼1楼人力资源部）
报名投递电子邮箱：226703948@qq.com
报名需提供材料：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、相关资格证书原件及复印件、个人简历，填写应聘申请表，详见附表一：《员工应聘申请表》。
（三）资格审查
1.资格审查：公司对照报名条件和岗位资格进行简历筛选与资格初审，并以短信方式通知符合报名条件的应聘者进行面试。
2.应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报名信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的报名考生，均取消其报名资格。
（四）面试
面试为一轮面试，实行百分制量化评分，面试成绩按照2:1比例从高到低排名择优录取，面试成绩总分为100分。
（五）考察与体检
1.根据每个岗位的面试成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高到低依次确定考察人选。
2.考察主要从拟录用人选是否有违法乱纪行为、征信报告等其他不良记录等方面进行。
3.考察合格的，应聘者在县级以上公立医院进行体检。体检标准按照相关要求执行，体检及复检费用由报名人员自行承担。
4.若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按面试成绩从高到低依次递补。
（六）聘用
1.按照面试成绩、考察和体检情况，确定拟招聘人员。经考察、体检合格后签订劳务合同。聘用后，试用期1个月，期满考核合格后正式聘用，不合格者解除劳动合同。正式聘用合同首次签订6个月（试用期计入聘用合同期），合同期满后，经考核合格，经昭通超越农业有限公司、聘用人员双方协商一致，可以续签。
2.进入面试和聘用的人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前3天电话告知公司并提交书面情况说明。考生在招聘期间请保持通信畅通，若因通讯不畅所致后果由报名人员自负。
六、待遇
详见附表二：《招聘岗位表》。
七、报名咨询电话
张老师：15125487572
王老师：15187001698
昭通超越农业有限公司
2025年8月2日
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